试题题干
实施职位薪酬体系时首先要进行
，界定各职位的工作职责和任职资格要求，然后进行 ，确定各个职位相对的价值大小；继而进行，结合前两者结果建立薪酬曲线；最后根据薪酬曲线确定薪酬。
参考答案
试题解析
实施职位薪酬体系的步骤包括：
首先，要进行工作分析，界定各职位的工作职责和任职资格要求；
然后，进行职位评价，确定各个职位相对的价值大小；
继而，进行薪酬调查，结合调查结果和职位评价，建立薪酬曲线；
最后，根据薪酬曲线确定薪酬。
关键词：工作分析——职位评价——薪酬调查——薪酬曲线——确定薪酬。