试题题干
以工作为中心的方法，包括功能分析、职务分析问卷、海氏面谈法以及任务清单法等。
参考答案
试题解析
工作分析的方法种类繁多，大致可分为两类：一类是以工作为中心的方法，包括功能分析、管理职务描述问卷、海氏面谈法以及任务清单法等；另一类是以人为中心的方法，包括职务分析问卷、体能分析、关键事件技术、扩展事件法以及规则工作分析等。
以工作为中心的方法，包括功能分析、职务分析问卷、海氏面谈法以及任务清单法等。
工作分析的方法种类繁多，大致可分为两类：一类是以工作为中心的方法，包括功能分析、管理职务描述问卷、海氏面谈法以及任务清单法等；另一类是以人为中心的方法，包括职务分析问卷、体能分析、关键事件技术、扩展事件法以及规则工作分析等。