试题题干
试述岗位薪点工资制度的特征。
参考答案
试题解析
本题可归纳为：
（1）确定薪点数，体现岗位价值，突出关键岗作用。
（2）确定薪点值，提高企业应变能力，有助于企业统一工资。
（3）确定效益薪点值，有助于员工和企业利益紧密结合，激励员工工作积极性。
（4）结算工资总额的核定，企业有效预控人工成本，建立有效杠杆和激励导向作用。
（5）建立岗位薪点工资制，进一步完善企业基础管理工作，实现战略目标。
试述岗位薪点工资制度的特征。
本题可归纳为：
（1）确定薪点数，体现岗位价值，突出关键岗作用。
（2）确定薪点值，提高企业应变能力，有助于企业统一工资。
（3）确定效益薪点值，有助于员工和企业利益紧密结合，激励员工工作积极性。
（4）结算工资总额的核定，企业有效预控人工成本，建立有效杠杆和激励导向作用。
（5）建立岗位薪点工资制，进一步完善企业基础管理工作，实现战略目标。