试题题干
企业薪酬应当体现“以岗定人，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则，实现这一原则的前提是工作分析。
参考答案
正确答案：
试题解析
职位评价为实现薪酬管理的内部公平提供依据。企业薪酬体系如果要更好地体现内部公平，就应当遵守“以岗定人，以职定责，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则。职位评价是实现这一原则的前提。
企业薪酬应当体现“以岗定人，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则，实现这一原则的前提是工作分析。
职位评价为实现薪酬管理的内部公平提供依据。企业薪酬体系如果要更好地体现内部公平，就应当遵守“以岗定人，以职定责，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则。职位评价是实现这一原则的前提。