试题题干
排列法中的
法比较次数较多，更适合于较小范围内的职位评价。
参考答案
试题解析
成对比较法是在同一时间内仅在两对职位之间进行比较，如果涉及的职位不多，成对比较法简单易行；但当一个部门的数目很多时，成对比较的次数会明显增加，需要配对比较的次数等于N(N-1)/2。因此，该方法更适合于较小范围内的职位评价。
排列法中的法比较次数较多，更适合于较小范围内的职位评价。
成对比较法是在同一时间内仅在两对职位之间进行比较，如果涉及的职位不多，成对比较法简单易行；但当一个部门的数目很多时，成对比较的次数会明显增加，需要配对比较的次数等于N(N-1)/2。因此，该方法更适合于较小范围内的职位评价。