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简答判断题
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试题题干
职位评价方法中,
也称配对比较法、两两比较法等。
参考答案
试题解析
本题可从“排列法的分类”入手。排列法分为三类:
故正确答案为:成对比较法。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定