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试题题干
属于以人为中心的工作分析方法有( )
A
管理职务描述问卷法
B
关键事件技术法
C
功能分析法
D
体能分析法
E
扩展事件法
参考答案
正确答案:
试题解析
本题可从“工作分析的方法分类”入手。工作分析的方法大致可分为2类:
故选BDE。
本课程章节
基于职位的薪酬体系
薪酬与薪酬管理概述
基于任职者的薪酬体系
绩效薪酬的设计与管理
薪酬结构及其设计
薪酬水平与决策
调整及分类管理
薪酬控制与沟通
员工福利管理
薪酬管理的相关法律规定