适用于各职位差别很明显的企业的职位评价方法是（） - 企业劳动工资管理 - 自学考试一点通

单选题

👁️ 浏览量：

返回章节

试题题干

适用于各职位差别很明显的企业的职位评价方法是（）

A

排列法

B

分类法

C

因素比较法

D

评分法

参考答案

正确答案：

试题解析

本题可从“职位评价方法的适用情况”入手。职位评价方法包括：

故选B。