试题题干
职位评价法中分类法的缺点包括（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
分类法的缺点是：
（1）很难建立起通用的职位等级定义；
（2）职位之间的比较存在主观性，准确度较差；
（3）对职位要求的说明比较复杂，对组织变革的反应也不太敏感；
（4）很难说清不同等级职位之间的价值差距到底有多大。
A项是关于分类法的适用性的描述，分类法适用于各职位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理职位。C项应该是对于组织变革的反应不太敏感。D项应该是职位要求的说明比较复杂。故正确答案为BE。