试题题干
属于“非解析法”的职位评价方法的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
职位评价的方法主要有四种，即排列法、分类法、因素比较法和评分法。前两种方法一般为“非解析法”，后两种方法被称为“解析法”。两者的主要区别是，前两种方法不把岗位划分为要素来分析，后两种方法则是职位内部各要素之间的比较。记忆口诀：非排雷（类）/比评解。
属于“非解析法”的职位评价方法的是（ ）
职位评价的方法主要有四种，即排列法、分类法、因素比较法和评分法。前两种方法一般为“非解析法”，后两种方法被称为“解析法”。两者的主要区别是，前两种方法不把岗位划分为要素来分析，后两种方法则是职位内部各要素之间的比较。记忆口诀：非排雷（类）/比评解。