试题题干
职位评价因素比较法是一种（ ）的职位评价技术，是按报酬要素对职位进行分析和排序的。
参考答案
正确答案：
试题解析
职位评价因素比较法是一种量化的职位评价技术，是按报酬要素对职位进行分析和排序的。首先要选定职位的主要影响报酬因素，然后将工资额合理分解，使之与各个报酬因素相匹配，最后再根据数额的多少决定职位的高低。故本题直接选B。
职位评价因素比较法是一种（ ）的职位评价技术，是按报酬要素对职位进行分析和排序的。
职位评价因素比较法是一种量化的职位评价技术，是按报酬要素对职位进行分析和排序的。首先要选定职位的主要影响报酬因素，然后将工资额合理分解，使之与各个报酬因素相匹配，最后再根据数额的多少决定职位的高低。故本题直接选B。