试题题干
由于职位薪酬体系是根据职位本身的价值向员工支付报酬的，因此如果员工个人的能力与其职位要求不相匹配，必然会有高能力、低职位、低工资，或低能力、高职位、高工资的不公平现象出现，其结果必然影响到员工的工作（）。
参考答案
正确答案：
试题解析
由于职位薪酬体系是根据职位本身的价值向员工支付报酬的，因此如果员工个人的能力与其职位要求不相匹配，必然会有高能力、低职位、低工资，或低能力、高职位、高工资的不公平现象出现，其结果必然影响到员工的工作积极性。