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试题题干

基于职位的薪酬体系的理论依据是职位价值越大，薪酬水平就越。

参考答案

试题解析

职位薪酬体系的理论依据是职位价值在一定程度上等同于任职者的价值，职位价值越大，任职者的价值越大，薪酬水平越高。

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