1.马尔科夫分析法是全面预测企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的一种方法。故选项A正确。

2.B选项：管理人员接替图是针对管理人员供给预测的简单而有效的一种方法。

3.C选项：档案资料分析法是通过对组织内部人员的档案资料进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况。

4.D选项：技能清单的设计应针对一般员工的特点，根据企业管理的需要，集中每个人员的工作适合度、技术等级和潜力等方面的信息，为人事决策提供可靠的信息。