试题题干
在人力资源需求预测的定性方法中，一种最简单的预测方法是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
1、人力资源需求预测的定性方法：（1）主观判断法；（2）头脑风暴法；（3）德尔菲法。
其中，主观判断法是一种最简单的预测方法，管理人员根据经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，预测人力资源需求。故本题选C。
2、人力资源需求预测的定量方法：比率预测法、回归分析法、简单平均法、移动平均法、指数平均法、趋势延伸法，因此排除D。