试题题干
按照规划的性质，具有全局性、长远性的人力资源规划，称为（）
参考答案
正确答案：
试题解析
1.战略性人力资源规划具有全局性和长远性，通常是组织人力资源战略的表现形式。
2.战术性人力资源规划一般是指具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划。
3.不稳定性人力资源规划指短期人力资源规划，一般为6个月到1年。
4.稳定性人力资源规划指长期人力资源规划，时间为3年以上。
综上，本题选A。
按照规划的性质，具有全局性、长远性的人力资源规划，称为（）
1.战略性人力资源规划具有全局性和长远性，通常是组织人力资源战略的表现形式。
2.战术性人力资源规划一般是指具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划。
3.不稳定性人力资源规划指短期人力资源规划，一般为6个月到1年。
4.稳定性人力资源规划指长期人力资源规划，时间为3年以上。
综上，本题选A。