试题题干
主要适用于规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业的方法是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查人力资源需求预测的定性方法。主观判断法是一种最简单的预测方法，由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求进行预测。这种方法主要适用于规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业。
主要适用于规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业的方法是（）
本题考查人力资源需求预测的定性方法。主观判断法是一种最简单的预测方法，由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求进行预测。这种方法主要适用于规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业。