从规划时间来看,短期人力资源规划的期限一般为( )
6个月以下
6个月到1年
1年到3年
3年以上
从规划的时间长短上,人力资源规划可以分为3种: ①短期规划(一般为6个月到1年); ②中期规划(1至3年); ③长期规划(为3年以上)。