试题题干
绩效沟通可以分为四个阶段，分别为准备阶段沟通、前期沟通、中期沟通和后期沟通。其中后期绩效沟通的内容一般包括（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
后期的绩效沟通主要是绩效考核结果的沟通和下一阶段的行动计划，包括：结果反馈、问题诊断、员工激励和行动计划，故排除A，本题答案为BCDE。
绩效沟通可以分为四个阶段，分别为准备阶段沟通、前期沟通、中期沟通和后期沟通。其中后期绩效沟通的内容一般包括（ ）
后期的绩效沟通主要是绩效考核结果的沟通和下一阶段的行动计划，包括：结果反馈、问题诊断、员工激励和行动计划，故排除A，本题答案为BCDE。