后期的绩效沟通主要是()
绩效考核结果的沟通
下一阶段的行动计划
绩效考核结果的沟通和下一阶段的行动计划
以上都不对
后期的绩效沟通主要是绩效考核结果的沟通和下一阶段的行动计划,主要包括员工绩效目标完成情况、原因分析等内容。 故选项C正确。其他选项均为混淆项,可排除。故本题选C。