（）的最终目的是客观考察员工工作的优劣，扬长避短实... - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

（）的最终目的是客观考察员工工作的优劣，扬长避短实现绩效的持续改善。

A

人力资源管理

B

绩效管理

C

员工关系管理

D

招聘管理

参考答案

正确答案：

试题解析

绩效管理的最终目的是客观考察员工工作的优劣，扬长避短实现绩效的持续改善。故选项B正确。其他选项均为干扰项，可排除。故本题选B。