试题题干
论述持续的绩效沟通的内容和作用。
参考答案
试题解析
本题得分的关键在于答出以下内容：
内容：
（1）了解——工作情况（进展、手段、困难）；
（2）反馈——适时（主要内容）；
（3）辅导——全程（实质性帮助、双方讨论、表达信心）。
作用：
（1）绩效管理体系——不可或缺；
（2）提高考核制度效率——基础；
（3）工作效率和满意度——提高。
本题口诀：了解反馈辅导。提高基础不可或缺。
论述持续的绩效沟通的内容和作用。
本题得分的关键在于答出以下内容：
内容：
（1）了解——工作情况（进展、手段、困难）；
（2）反馈——适时（主要内容）；
（3）辅导——全程（实质性帮助、双方讨论、表达信心）。
作用：
（1）绩效管理体系——不可或缺；
（2）提高考核制度效率——基础；
（3）工作效率和满意度——提高。
本题口诀：了解反馈辅导。提高基础不可或缺。