绩效实施的必要性表现为()
绩效实施是人力资源管理的依据
绩效实施是绩效管理的主要环节
绩效实施可以对绩效计划进行调整
绩效实施是绩效计划实现的保证
绩效实施是薪酬管理的依据
绩效实施的必要性表现为:1)绩效实施是绩效计划实现的保证。2)绩效实施可以对绩效计划进行调整。3)绩效实施是绩效管理的主要环节。本题口诀:保证调整环节。故本题选BCD。