试题题干
一般而言，可以将绩效管理系统需要的信息分为组织层面的信息和
。
参考答案
试题解析
一般而言，可以将绩效管理系统需要的信息分成两类，组织层面的信息和个人层面的信息。
1）组织层面的信息。主要包括公司的长期战略发展计划、公司年度经营计划、二级单位（如部门或分部）战略经营计划、基层的年度经营计划。
2）员工（个人）层面的信息。基于员工的行为和结果可以将员工绩效信息细分为两种类型：（1）以行为为基础的信息。（2）以结果为基础的信息。
一般而言，可以将绩效管理系统需要的信息分为组织层面的信息和。
一般而言，可以将绩效管理系统需要的信息分成两类，组织层面的信息和个人层面的信息。
1）组织层面的信息。主要包括公司的长期战略发展计划、公司年度经营计划、二级单位（如部门或分部）战略经营计划、基层的年度经营计划。
2）员工（个人）层面的信息。基于员工的行为和结果可以将员工绩效信息细分为两种类型：（1）以行为为基础的信息。（2）以结果为基础的信息。