试述持续的绩效沟通对于管理者和员工的意义。
本题得分的关键在于答出对管理者的作用“帮助员工什么”“全面了解员工什么”“有助于管理者什么”“有助于提高考核工作的什么”；对于员工“在工作过程中怎样”“帮助员工什么”“能够使员工什么”。