组织文化建设的原则不包括（ ）
前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种现象称为（ ）
某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，设计了厂标，创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是（ ）。
建立组织文化的中心环节是（ ）
个体将自己和另一个对象视为同类，从而产生彼此密不可分的整体性认知，这种心理现象是（）
工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（ ）
某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，,创作了厂歌、设计了厂标、厂服等等，该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是（ ）
创作厂歌、制作厂服体现了（ ）
在群体的影响下，不知不觉地与大家保持一致的社会心理现象是（ ）
前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响，这是（）。
（ ）旨在验证调查分析阶段和总体规划阶段的可行性，了解各方面对拟定方案的认可和支持程度，及时发现并修改其中不合理部分，完善方案，减少盲目性。
日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的（ ）
个体心甘情愿地把另一个对象所倡导的价值观念、行为规范当做自己的价值观念、行为规范,这种心理现象是（ ）
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为， 及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的（ ）
论述在塑造组织文化时应遵循哪些心理机制？
简述组织文化建设的步骤。（简答题）
组织文化的外延不包括（ ）。
组织文化建设的原则包括（ ）
结合实际论述组织文化建设的心理机制