（）世界上制定劳动法律法规最早的国家之一，也是劳动法律法规制定得比较完善的国家。
企业不得招聘在校生和不满（）的未成年人。
是世界上制定劳动法律法规最早的国家之一，也是劳动法律法规制定得比较完善的国家。
平等就业机会委员会应该起到的作用包括（）
若招聘从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，申请人最低年龄必须满（）
我国《劳动法》正式生效于（）
简述改善招聘管理法律环境的途径。
影响企业招聘的外部因素有（）
平等就业机会委员会的功能包括（）
改善招聘管理法律环境的途径有（）
求职者的教育背景对求职者的影响表现在（）
一个有强烈成就动机的人有较强的寻找工作的欲望。这体现的是求职动机的影响因素中的（）
在应聘者存在替代性工作机会的情况下，替代性工作的数量多少和吸引力大小对应聘者的选择有着（）的关系。
求职者的求职动机与经济压力之间成（）
求职者的求职动机与经济压力之间（）
应聘者会受到自身的教育背景和家庭背景、经济压力、自尊的需要、寻求替代性的工作机会以及职业期望等方面的影响，在应聘过程中会表现出不同的
应聘者会受到自身的教育背景和家庭背景、经济压力、自尊的需要、寻求替代性的工作机会以及等方面的影响，在应聘过程中会表现出不同的求职动机。
在企业招聘过程中，影响应聘者求职动机的因素有（ ）
求职者的求职动机与经济压力之间成（ ）
是世界上制定劳动法律法规最早的国家之一，也是劳动法律法规制定得比较完善的国家。