按照规定，辞退员工时要提前（）通知准备辞退的员工。

高科技企业或一般性生产企业都会有一个（），例如可口可乐的配方、百事可乐的配方以及健力宝的配方等。

员工被辞退之后，首先带来的机会成本是（ ）

高科技企业或一般性生产企业都会有一个。

员工的辞退成本主要包括遣散成本、替换成本、怠工成本及（）。

员工被辞退后，首先带来的机会成本就是（）。

员工的辞退成本主要包括遣散成本、替换成本、怠工成本及。

员工被辞退后，首先带来的机会成本就是。

员工辞退中的机会成本主要包括（）。

为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值的成本是（）。

名词解释：员工离职

管理者对员工态度不当主要表现在；不公平地对待员工；不重视员工。

从职业满意度的方面来讲，（）是指人们追求的回报。

试述员工主动离职的企业内部因素。

管理者对员工态度不当主要表现在对员工缺乏尊重；；不重视员工。

试述员工主动离职的个人因素。

从职业满意度的方面来讲，（）是指人们追求的回报，比如：金钱、地位、荣誉、舒适的生活方式等。

从职业满意度的方面来讲，能力是指人们追求的回报，比如：金钱、地位、荣誉、舒适的生活方式等。

管理者对员工态度不当主要表现在对员工缺乏尊重；不公平地对待员工；。

决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）