员工以较低的价格购买膳食、快餐或饮料，体现了员工福利计划中的（）。

在员工福利计划中，被使用最多的福利项目是（）

在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或者其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（ ）。

名词解释：弹性福利计划

简述员工福利对企业的作用。

论述影响员工福利设计的外部因素。

影响员工福利设计的是指组织本身无法决定或控制的因素

论述影响员工福利设计的内部因素。

论述影响员工福利设计的内部因素。

企业对员工的职业生涯规划、培训规划、晋升计划、继续教育计划，甚至出国考察或深造等。属于员工福利计划中的。

教育援助计划是针对那些想接受继续教育或完成教育的员工实施的一种很普遍的福利计划，主要有（）。

在美国，越来越多的公司向员工提供儿童看护帮助，这种帮助可以根据公司（）的不同划分为多种形式。

简述企业提供的老年护理服务主要有哪些。

是员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一。

计划主要是指与员工个人发展有关的一些福利项目。

是员工福利中被使用最多的福利项目，也是最受重视的福利项目之一。

计划是针对那些想接受继续教育或完成教育的员工实施的一种很普遍的福利计划。

企业向员工提供财务咨询、家庭咨询、职业生涯咨询等属于员工福利计划中的。

计划是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博或心理压力问题等向员工提供咨询或治疗的正式计划。

简述企业可以向员工提供广泛的咨询服务有哪些。