工作分析的基础性方法主要有（）
工作分析的基础性方法主要包括（ ）
属于工作分析的基础性方法的是（ ）
按照方法的功能划分，可以将工作分析方法分为（ ）和系统性方法
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括、问卷调查法、资料分析法、观察法和工作日志法。
属于工作分析的基础性方法的是（ ）。
简述工作分析的主要方法。
工作分析方法的分类依据不同的标准有不同的形式，按照方法的功能划分，可以将工作分析方法分为基础性方法和方法
工作分析方法的分类依照不同的标准有不同的形式。按照方法的功用划分，可以将工作分析方法分为方法和系统性方法
按照工作分析的内容来划分，可以将工作分析方法分为结构性方法与（ ）
按照方法的功用来划分，可将工作分析方法分为基础性方法和（ ）
1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方法是（ ）
工作分析的系统性方法主要有（）
下列说法中不正确的是（ ）。
职位分析问卷法（PAQ)收集的信息包括（ ）。
职业分析问卷法的实施步骤不包括（ ）
以下哪一项不属于系统性方法（ ）
职位分析问卷法的优点包括（）
、问卷调查法、资料分析法、观察法和工作日志法。