简述在企业的实际经营中，正式的控制过程。
薪酬控制的主要指标不包括（ ）
在薪酬体系的诊断中，是否进行职能分析或职务评价属于（ ）
在薪酬体系的诊断中，是否设定了个人能力薪酬和团体能力薪酬属于（ ）
在薪酬体系的诊断中，是否引入职务薪酬或职能薪酬属于（ ）
以下不属于薪酬体系诊断的是（ ）
在薪酬体系的诊断中，现行的薪酬制度是否能达到生活水平的要求属于（ ）
在薪酬体系的诊断中，以下属于管理性的诊断的是（ ）
在薪酬体系的诊断中，是否有明确的薪酬表属于（ ）
在薪酬体系的诊断中，是否根据目标生产量、利润额确定业绩薪酬或奖金属于（ ）
在薪酬体系的诊断中，是否设有专门负责薪酬管理的主管人员属于（ ）
在薪酬体系的诊断中，是否在进行薪酬提升和发放奖金时进行人事考核属于（ ）
在薪酬体系的诊断中，以下不属于激励性的诊断的是（ ）
在薪酬体系的诊断中，以下不属于能力性的诊断的是（ ）
在薪酬体系的诊断中，以下不属于管理性的诊断的是（ ）
在薪酬体系的诊断中，以下属于安定性的诊断的是（ ）
在薪酬体系的诊断中，以下不属于安定性的诊断的是（ ）