以下不属于薪酬体系诊断的是（ ）
管理性的诊断
明确性的诊断
能力性的诊断
福利性的诊断
本题考查薪酬体系的五种诊断。
薪酬体系的健全与否、效果如何，可以从管理性、明确性、能力性、激励性、安定性几方面因素予以诊断。
因此本题选D。
