（）是指组织之间的薪酬关系，组织相对于竞争对手的薪酬水平的高低。
薪酬水平的外部竞争性主要体现在不同组织的（ ）
名词解释：薪酬的外部竞争性
名词解释：薪酬水平
简述薪酬水平及其外部竞争性的作用。
薪酬的外部竞争性实质上是指企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场所形成的竞争能力的大小。以下哪项不属于薪酬水平及其外部竞争性的影响作用（ ）。
在大多数市场经济国家中，政府在（）等方面都有明文规定。
下列不属于薪酬水平及外部竞争性的作用的是（）
在大多数产品和服务是处于供过于求的状态时，（）对于企业来说就显得非常重要。
支付较高薪酬的公司往往不仅有利于树立在劳动力市场上的良好形象，而且有利于公司在产品市场上的竞争。这属于薪酬水平及其外部竞争性作用中的（）
简述薪酬水平及外部竞争性的作用。
薪酬的外部竞争性作用不包括（）。
薪酬水平的（）和企业的总成本支出密切相关，尤其是在一些劳动密集型的行业和以低成本作为竞争手段的企业中。
下列属于薪酬水平及其外部竞争性的重要性的是（）。
薪酬水平及其外部竞争性的重要性有（）。
简述薪酬水平及其外部竞争性的重要性主要体现在哪几方面。