联合公司的具体形式不包括（ ）

企业集团的组织结构具有层次性，下列不属于组织结构的层次的是（ ）

法人治理结构为现代企业的运行创造了一种高效的企业领导制度，其高效率主要来源于企业经营权和所有权的分离，利用了经营管理者即职业经理人的专业经营管理才能。

企业集团的组织结构一般有四个层次，其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是（ ）

对企业经营管理者的约束分为内部约束和外部约束，下列属于内部约束的是（   ）

经营管理者行为约束机制分为（）和外部约束两方面。

企业经营管理者的激励报酬机制有多种，其中首要的是（ ） 

请简述运用法律形式对职业经理人行为的约束主要表现在哪些方面？

经营管理者行为约束机制分为（ ）

某企业在聘用职业经理人时，均与其签订合法的任职合同，明确对职业经理人的责、权、利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是（ ）

名词解释：内部约束

名词解释：外部约束

企业借助资产评估中心对企业家形成的约束是（ ）

根据国内外企业公司制改造的实践，可以把经营管理者行为激励约束机制归纳为报酬机制和约束机制两方面。

（）是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，同时又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机构。

在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（ ）

我国《公司法》规定，股份有限公司的最高权力机构是（ ）

我国《公司法》规定,有限责任公司董事会的成员数量最低为（ ）

法人治理结构下可以决定总经理年薪的是（ ）

股东大会与董事会之间是（ ）