按岗位在企业中的地位和作用划分，一般可将企业岗位分为（ ）
岗位纵向分类应注意的问题有（）
沟通包括内部沟通和外部沟通，它所关注的是沟通的（）。
在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
各评价要素所占的权重是以百分比的形式表示的，它代表了不同的评价要素对于总体工作评价结果的贡献程度或者是所扮演角色的。
评价要素的（）是指评价要素应当与岗位价值具有逻辑上的联系。
主要的努力程度子要素包括（）等。
工作条件子因素包括（）等。
简述基准岗位需要具有哪些方面的重要特征。
对不同岗系的岗级进行统一归级，常用的方法有（）
每一种评价要素的等级数量取决于组织内部所有被评价岗位在该评价要素上的。
试述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。
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