影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素。

领导体制改革的基本原则。

案例：根据中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅有关通知精神，义乌市在浙江省已开始享受地市级的会议和文件待遇。
义乌市目前还是浙江省的一个县级市，但近年来在社会经济发展方面有着突出的成就。为进一步释放其经济活力和提高其经济效率，在浙江省于2006年启动的第四轮县市扩权试点工作中，被中共浙江省委、浙江省人民政府列为唯一的试点县市，旨在依法、合理划分权限。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅目前向全省各市、县(市、区)党委和人民政府，省直属各单位发出通知，通知指出，根据中共浙江省委办公厅、省政府办公厅《关于开展扩大义乌市经济社会管理权限改革试点工作的若干意见》(浙委办［2006］114号)精神，经中共浙江省委、浙江省人民政府同意，省级有关会议和文件发放范围扩大到义乌市。通知要求，今后浙江省委、省政府及省直有关部门召开的涉及经济和社会管理方面内容、参加范围到设区市的会议，扩大到义乌市；今后浙江省委、省政府及省直有关部门发到设区市的涉及经济和社会管理方面的文件，增发到义乌市。

分权制的特点是（）

按照职责权限、决策及指挥方式进行划分，领导体制可以分为：（  ）

领导体制中分权制的优点和缺点。

委员会制的主要优点是（ ）

“一长制”与委员会制的区分标准是（ ）

分权制领导体制类型的优点包括（）

按照领导系统中上级对下级的指挥控制方式的不同，可将领导体制分为（）

试述“一长制”的含义及优缺点。

根据领导机关中最高决策人的多少来划分，领导体制可分为（  ）

试述“一长制”和委员会制的优点和缺点。