以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人，会形成两条根本对立的人才路线，这就是（）
领导选人用人应该根据行业性质和岗位特点，注重考核人才的专业知识和业务能力，这是坚持干部"四化"方针的（ ）
“任人唯贤”与“任人唯亲”两条用人路线的含义。
在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（ ）
与“终身制”对称的人才使用制度是（ ）
在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括（ ）
人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（ ）
有任免权的领导机关，按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度是（）
依据法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是（）
在职人员暂时离岗一段较长时间，集中接受教育和训练，属于（）
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）
领导者的近亲或直系亲属不得与领导者在同一单位做有从属关系或有监督关系的工作，这种制度是（）
有关人才任职的程序和规章被称为人才的（ ）
通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（ ）
能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是（ ）
充分体现民主性和法治性，被公认为依法民主选拔人才的制度是（）
中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是（ ）
人治特点比较明显的人才选拔制度是（ ）
通过笔试、口试等方法选拔和使用人才的制度是（ ）