根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令，调解协议涉及的事项包括（ ）

劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（ ）

赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议。下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有（）

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。该争议解决途径是（ ）

根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（ ）

因签订集体合同发生的争议，可以选择的解决方式是（ ）

下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（  ）

仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是（  ）

我国《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁参加人作出了规定，这些规定不包括（ ）

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是（ ）

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（  ）内将仲裁申请书副本送达被申请人。

李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是（ ）

劳动争议仲裁时效的起始日期是（ ）

向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是（ ）

下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（  ） 

周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是（ ）

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）

赵某与甲公司发生劳动争议，经企业调解委员会调解，双方达成调解协议。下列协议中，如果甲公司在协议约定履行期限内不履行的，赵某可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的有（）

下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是（  ） 

甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（  ）