2013年9月，曹某与单位的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，也未办理档案关系转移手续。2015年1月，曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费，便以自己档案还在单位为由，要求单位为其补缴社保费。关于本案，下列说法正确的是（ ）
劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是（ ）
冯某系峰达国营林场的职工，自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路，期间停发工资，但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘于星望公司从事行政管理工作，月薪4000元，双方未签订书面劳动合同。2016年9月6日冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。
论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施
劳动者对实施就业歧视的行为可以采取的措施的是（）
用人单位依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是（ ）
不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是（ ）