勒温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分为（ ）

研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（ ）

利克特认为，群体参与式对人的激励形式有（  ）

管理方格理论认为，领导者既可以是独裁的，也可以是民主的，还可以是两者的综合，具体采用哪种方式取决于组织环境。

领导作风理论把领导者的行为分为（  ）

专制式领导作风的领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自被领导者的信赖。

俱乐部型领导既关心生产又关心人。

领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。

简述领导四分图理论。