领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。
此题答题要点在于：理想的领导方式是高组织高关心。
【扩展】低组织低关心。这种类型的领导者既不关心人，又不重视组织效率。一般来说，这是一种效果最差的领导方式。