麦克莱兰提出的激励理论是（）

爱与归属的需要，希望得到爱和爱他人属于（ ）

（  ）是对人的行为起加强、激发和推动作用，并且引导人的行为导向目标。

（）是行为的动力系统

（）是人类行为的出发点、基础和动力源泉。

下列哪个选项不属于激励模式之三的组成部分（  ）。

如果说管理是一门艺术，那么这门艺术的核心是（ ）

建立友好和亲密人际关系的欲望是（ ）

美国心理学家（ ）在论著《工作中激励》、《工作与人的本质》及论文《再一次：你怎样激励雇员》、《丰富工作内容大有好处》中全面论述了双因素理论的基本观点。

美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是（ ）

ERG理论的三大规律不包括（  ）

麦克莱兰将人的高级需要分为权力需要、归属需要、（ ），并认为个体在工作情境中有这三种重要的需要或动机。

麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和（）

美国耶鲁大学的教授（ ）在大量研究基础上提出了“生存、关系、成长”理论。

把需要作为研究的基础，着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是（ ）

从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（ ）

美国耶鲁大学教授奥德弗在大量研究的基础上将人的需要归纳为成长需要、关系需要和（ ）

美国心理学家赫茨伯格提出的激励理论是（ ）。