企业集团人力资本战略的实施过程的重要阶段包括（）。
一般而言，（ ）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。
（ ）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
常见的战略实施模式有（ ）。
集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（ ）。
人力资本战略的（ ）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
（ ）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
（）的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往会导致执行者缺乏积极性。
（）模式适用于环境确定性较大的集团企业。
（）模式比较适用于处于较复杂而又缺少稳定性环境的企业。
人力资本战略评价与控制，应当做好哪些工作（）。