“为员工提供不断学习和进步的机会”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）。

“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）。 

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（ ）。

不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（ ）。

人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。

为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（ ）

组织的人力资源管理活动是围绕组织的（ ）而展开的。

组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（ ）。

在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（ ）。

人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的（ ）员工的政策、制度以及管理实践。