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连锁企业的薪酬模式主要包括（ ）
中等
是在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的岗位（即岗位的类别）、多少岗位（即岗位的数量）。
中等
连锁企业的薪酬体系包括（ ）
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是在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的岗位（即岗位的类别）、多少岗位（即岗位的数量）。