试题题干
是在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的岗位（即岗位的类别）、多少岗位（即岗位的数量）。
参考答案
试题解析
岗位设置是在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的岗位（即岗位的类别）、多少岗位（即岗位的数量）。进行岗位设置是一件非常重要且必要的工作。它体现的不仅仅是组织发展的现状和未来趋向，还能体现各个岗位之间的流程关系。
是在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的岗位（即岗位的类别）、多少岗位（即岗位的数量）。
岗位设置是在工作分析的基础上，确定组织需要什么样的岗位（即岗位的类别）、多少岗位（即岗位的数量）。进行岗位设置是一件非常重要且必要的工作。它体现的不仅仅是组织发展的现状和未来趋向，还能体现各个岗位之间的流程关系。