1.按工作表现晋升指在工作表现可以用若干标准衡量的企业中，人力资源经理可以依据员工工作表现是否合乎既定标准来决定是否升迁。

2.按组织偏好晋升，组织偏好分为样板偏好和秘密偏好。样板偏好将能力定义为“符合组织样板”。秘密偏好是完全以当权者个人的偏好及不公开表露出来的价值观为标准。

3.按年资晋升是日本企业广泛采用的一条晋升通道。日本的晋升制度以“年功序列”为基础，实施职务提升。故选项C正确。

4.按参与性选择晋升指在参与性选择的制度下，能力就意味着，有希望的晋升者须具备客观评估自己工作表现的能力。

综上，本题选C。