人力资源部门应该按照我国现行法律标准,对解雇行为进行评估和检查,以免发生因解雇而导致的()
经济纠纷
劳资纠纷
民事纠纷
归属纠纷
人力资源部门应该按照我国现行法律标准,对解雇行为进行评估和检查,以免发生因解雇而导致的劳资纠纷。