在问题员工管理的方法中,管理脾气暴躁的下属,根本的解决方法是()
与他们建立良好的关系
限制他们的发展空间
降低他们工作的积极性
尽量不与他们沟通
管理脾气暴躁的下属,根本的解决方法是与他们建立良好的关系。