1.员工关系危机一般存在以下8个发展阶段：

1）萌芽阶段。

2）诉说阶段。

3）集合阶段。

4）组织阶段。

5）爆发阶段。

6）疯狂阶段。

7）协调阶段。

8）衰退阶段。

可排除选项A。

2.集合阶段指有相同感受和需求的员工自觉或不自觉地集合、团结在一起，由一名或多名发起人召集，形成一个利益共同体。

3.组织阶段指形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划。

4.协调阶段指接受调解、谈判，相互调整。

综上，本题选B。